文化理念
 | 核心價(jià)值觀(guān)：為客戶(hù)和利益相關(guān)方創(chuàng )造價(jià)值 以創(chuàng )造價(jià)值為企業(yè)的核心理念，將是否創(chuàng )造價(jià)值作為衡量工作成效的唯一標準，強化企業(yè)思維，增強市場(chǎng)觀(guān)念，引導企業(yè)全體成員： 為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)； 為員工創(chuàng )造價(jià)值，以良好的發(fā)展平臺實(shí)現個(gè)人價(jià)值； 為股東創(chuàng )造價(jià)值，回報出資者理想的投資收益； 為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，用創(chuàng )新成果引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。 |
人才理念：尊重人、培養人、成就人 尊重人：以創(chuàng )造價(jià)值作為衡量員工工作的標準，不唯學(xué)歷，不論資排輩；尊重價(jià)值創(chuàng )造，機會(huì )與資源向價(jià)值創(chuàng )造者傾斜，讓價(jià)值創(chuàng )造者獲得回報。 培養人：全面打造學(xué)習型組織，多維度加強人才培養，不斷激發(fā)企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造活力，提升員工個(gè)人價(jià)值創(chuàng )造能力，實(shí)現員工與企業(yè)的共同發(fā)展。 |  |
| 成就人：營(yíng)造公平競爭、機會(huì )均等的工作環(huán)境，讓想干事的人有機會(huì )，能干事的人有平臺，干成事的人有位置，實(shí)現員工的個(gè)人價(jià)值。 | |